На электронной бирже труда доступно 643 онлайн-курса
Обучение прошли 410 тысяч человек
Для развития практических навыков студентов на электронной бирже труда Enbek.kz запустили курсы производственной практики. На платформе онлайн-обучения уже доступно 643 онлайн-курса, а обучение прошли 410 тыс. человек. Об этом на заседании правительства сообщила министра труда и социальной защиты населения Светлана Жакупова , передает корреспондент центра деловой информации Kapital.kz.
«Активно развивается профессиональное обучение по запросам работодателей и обучение на рабочем месте. В текущем году порядка 12 тыс. человек пройдут такие курсык», — отметила она.
В планах министерства – внедрение практических курсов с использованием VR и AR-технологий (технологии виртуальной и добавленной реальности) по рабочим профессиям и для производственной практики.
«Платформа Enbek активно способствует развитию навыков, в том числе по рабочим профессиям. Для выбора профессиональной карьеры и управлении своей карьерной траекторией реализуется проект «Мансап компасы», который содержит детальную аналитику по профессиям, заработной плате, требованиям к образованию, рейтингах учебных заведений и многое другое», — отметила министр труда.
В соответствии с Планом мероприятий по проведению Года рабочих профессий предусмотрено развитие института наставничества, проведение ярмарок вакансий и обучение школьников и студентов ТиПО навыкам поиска работы и трудоустройства.
«Для усиления защиты прав работников совместно с социальными партнёрами будут реализованы следующие меры. Первое. Совершенствование механизмов предупреждения производственного травматизма через цифровой мониторинг в сфере безопасности и охраны труда, внедрение интегральной оценки профессиональных рисков с присвоением предприятиям класса риска, а также усиление требований к обучению и проверке знаний, административной ответственности за нарушение безопасности и охраны труда», — отметила Светлана Жакупова.
Второе. Для обеспечения прозрачности и законности трудовых отношений планируется внедрение механизмов декларирования трудовых отношений, предусматривающих размещение работодателями штатного расписания, перевод процедур заключения трудовых и коллективных договоров в электронный формат.
«Третье. В рамках сотрудничества с Международной организацией труда будет реализован совместный план действий по продвижению принципов достойного труда, предусматривающий рекомендации по совершенствованию законодательства. В прошлом году мы утвердили методику установления минимального размера заработной платы с учетом международных стандартов. В этом году планируем ратификацию Конвенции МОТ «Об установлении минимальной заработной платы с особым учетом развивающихся стран» № 131», — уточнила министр.
Одним из наиболее важных проектов в сфере рабочих профессий является Цифровая карта предприятия. Она позволяет нам в режиме реального времени заранее определять риски на предприятиях и осуществлять профилактические меры. В модели используются данные по более чем 60 показателям, включая финансовые, социальные и трудовые.
«Сочетание Цифровой карты предприятия с Цифровой картой семьи открывает новые возможности. Работодатель в автоматическом режиме может определять риски, с учетом социального благополучия работников. Для бизнеса, Цифровая карта предприятий – инструмент для реализации принципов социальной ответственности. Комплексный подход к реализации мероприятий по проведению Года рабочих профессий, объединяющий цифровые технологии, развитие профессиональных навыков и социальную поддержку, позволит нам не только повысить престиж рабочих профессий, но и обеспечить устойчивый рост благосостояния граждан», — подчеркнула глава Минтруда.
