Кадровый голод на Юге: кого ищут работодатели в 2026?
В 2026 году рынок труда на Юге России переживает период контрастов. Несмотря на увеличение зарплатных предложений на 6-24% в годовом исчислении, число соискателей по-прежнему превышает количество доступных вакансий. Эксперты отмечают растущий спрос на рабочий персонал, что свидетельствует о смещении акцентов в потребностях работодателей.
Данные различных платформ демонстрируют разнонаправленные тенденции. «Авито Работа» сообщает о полуторакратном увеличении числа вакансий, в то время как SuperJob фиксирует снижение на 14-17%. Эксперты связывают это с осторожным планированием штатного расписания компаниями из-за текущей экономической ситуации.
Несмотря на противоречивые данные, все сходятся во мнении о высокой востребованности «синих воротничков», специалистов в области продаж и строительства. Также сохраняется спрос на технических специалистов и менеджеров по продажам.
Что касается зарплат, то, по прогнозам, рост будет более умеренным и затронет в основном дефицитные профессии. Компании все чаще прибегают к нематериальной мотивации сотрудников. Зарплатные предложения варьируются в зависимости от региона: в Краснодарском крае медианная зарплата составляет 79,2 тыс. руб., в Ростовской области – 77,8 тыс. руб., в Ставропольском крае – 65,6 тыс. руб.
Особую ценность в 2026 году приобретают технические навыки, опыт работы с ИИ, «мягкие навыки», готовность к многозадачности и гибкость, сообщает РБК.
